betekenis van het woord MARKT

Goud links laten liggen? Deze grafiek zegt van niet

Beleggers die opzoek zijn naar beweeglijkheid in de MARKT, kunnen het beste de goudMARKT betreden. De goudsector wordt immers al jaren geconfronteerd met de nodige volatiliteit. Door de tegenvallende koersresultaten heeft het merendeel van de beleggers geen oog meer voor deze sector. Toch is de goudsector zeker de moeite waard om in de gaten te houden.

De goudsector kende een uitstekend slot van het jaar 2018. Als gevolg van de paniek binnen de aandelenMARKTen, vluchtten beleggers richting de ‘veilige havens’. En de goudsector staat al decennia lang bekend als zo’n ‘veilige haven’. Als reactie daarop wisten sommige goudaandelen zelfs met tientallen procenten in waarde te stijgen.

Big Data tekent snel het doodsvonnis van de reclamesector

Eens algoritmes en Big Data beter dan wijzelf zullen weten wat best voor ons is zal de advertentieMARKT instorten. Omdat hij totaal overbodig zal zijn geworden.

Ontmoet je pa en pa: Crypto Mom and Crypto Dad

Crypto mom of moeder is Hester Peirce. Zij werd in januari 2018 door president Trump benoemd als Commissioner bij de SEC. De U.S. Securities and Exchange Commission, zeg maar de Amerikaanse beurswaakhond. De Amerikaanse advocate heeft reeds heel wat belangrijke posities bekleed. Ze is gespecialiseerd in het reguleren van financiële MARKTen. Dan zit ze bij de SEC zeker op haar plaats. De crypto- en blockchainwereld ziet haar grààg in die positie en noemt haar liefkozend ‘crypto mom’. Peirce staat namelijk uitgesproken positief tegenover deze digitale wereld.

Meer minnen dan plussen voor de VS

Meer minnen dan plussen voor de VS. Het consumentenvertrouwen dat een half jaar geleden nog goog was, daar zit de klad in - en men is somberder over de toekomst. De huizenMARKT geeft evenmin aanleiding tot vreugde: het aantal verleende bouwvergunningen daalt, het aantal in aanbouw genomen woningen ook, alleen in het aantal verkochte huizen zit enige beweging.

Krapte op de arbeidsMARKT neemt snel toe: Nu in acht provincies

In acht van de twaalf provincies hebben werkgevers inmiddels moeite om nieuw personeel te vinden. Alleen in Flevoland, Drenthe, Friesland en Groningen was eind 2018 nog een "gemiddelde" arbeidsMARKT, meldt het UWV woensdag op basis van nieuwe cijfers.

Twee jaar geleden was er nog in geen enkele provincie krapte op de arbeidsMARKT. Het tekort neemt dus sterk toe.