Dat hebben werkgeversorganisatie VNO- NCW en vakcentrale FNV bevestigd, meldt Trouw donderdag.
Dat hebben werkgeversorganisatie VNO- NCW en vakcentrale FNV bevestigd, meldt Trouw donderdag.
Bij het onzekerder PENSIOEN, waarvoor bedrijven zich wenden tot een verzekeraar en daarvoor soms hun PENSIOENfonds verlaten, liggen alle risico's van beleggingen bij de werknemer. De werkgever betaalt alleen een premie aan een verzekeraar, die dat geld weer belegt.
Lees verder op nuzakelijk.nlDe PENSIOENen staan op de tocht. Berichten in de media over dit onderwerp worden steeds alarmerender. Een paar maanden geleden ging het nog over een beperkte korting in 2013. Nu is er alweer een tweede verlaging in zicht. Voor de meeste mensen is dit onbegrijpelijk. Er is geen land ter wereld waar zo ijverig is gespaard voor een goed PENSIOEN. Het totale kapitaal dat de PENSIOENfondsen beheren bedraagt meer dan 750 miljard euro en groeit nog steeds. Wat is er dan toch aan de hand en hoe zit dat met PENSIOENen? Tijd om de zaak eens nuchter op een rijtje te zetten, want waarover wordt nu al dat spektakel gemaakt?
De PENSIOENen staan op de tocht. Berichten in de media over dit onderwerp worden steeds alarmerender. Een paar maanden geleden ging het nog over een beperkte korting in 2013. Nu is er alweer een tweede verlaging in zicht. Voor de meeste mensen is dit onbegrijpelijk. Er is geen land ter wereld waar zo ijverig is gespaard voor een goed PENSIOEN. Het totale kapitaal dat de PENSIOENfondsen beheren bedraagt meer dan 750 miljard euro en groeit nog steeds. Wat is er dan toch aan de hand en hoe zit dat met PENSIOENen? Tijd om de zaak eens nuchter op een rijtje te zetten, want waarover wordt nu al dat spektakel gemaakt?
Wat de meeste mensen onder PENSIOEN verstaan is de Algemene Ouderdomswet (A.O.W.) . Elke Nederlander die de 65 is gepasseerd ontvangt AOW. Deze collectieve voorziening is gebaseerd op het zogenaamde omslagstelsel. Dit betekent, dat er geld wordt ingehouden op het loon van de werkende Nederlanders en op het inkomen van welvarende 65+ers en dat de op die manier verkregen middelen door de overheid tot uitkering worden gebracht. Toen er nog verhoudingsgewijs veel werkenden waren ten opzichte van 65-plussers, was de uitkering van de AOW geen probleem. Maar in deze jaren komen er steeds meer 65-plussers en minder werkenden, waardoor de pot krapper wordt. In de nabije toekomst kan er onvoldoende geld zijn om de AOW nog te kunnen betalen. Als dat het geval is dan moet de overheid de AOW gedeeltelijk gaan betalen met belastinggeld. Om deze ongewenste situatie te voorkomen is een kunstgreep bedacht. En dat is het verhogen van de AOW gerechtigde leeftijd. De verhitte discussie die in de afgelopen maanden is gevoerd ging hoofdzakelijk over dit onderwerp.
Lees verder op adbroere.nlVeel werkgevers zijn bezig over te stappen op een PENSIOENregeling die voor werknemers veel onzekerder is dan in het PENSIOENakkoord is afgesproken.
Dat hebben werkgeversorganisatie VNO- NCW en vakcentrale FNV bevestigd, meldt Trouw donderdag.
Bij het onzekerder PENSIOEN, waarvoor bedrijven zich wenden tot een verzekeraar en daarvoor soms hun PENSIOENfonds verlaten, liggen alle risico's van beleggingen bij de werknemer. De werkgever betaalt alleen een premie aan een verzekeraar, die dat geld weer belegt.
Lees verder op nu.nlAls de dekkingsgraad van 105 procent niet gehaald wordt, moet er in 2014 een tweede keer gekort worden op de PENSIOENen.
Als de dekkingsgraad van 105 procent niet gehaald wordt, moet er in 2014 een tweede keer gekort worden op de PENSIOENen.
Dat zei Henk Brouwer, directeur van het ABP in Newsroom, het nieuwscafé van BNR en het FD.
"We zitten nu op een dekkingsgraad van 97,3 procent. Om een korting van 0,5 procent te kunnen vermijden moeten we binnen twee maanden op 100 procent zitten. Maar ik schat in dat dit niet gaat lukken en we dus moeten korten."
Lees verder op bnr.nlDe gemiddelde totale loonstijging komt in 2012 uit op 1,9 procent. In 2011 bedroeg de stijging nog 2,1 procent. Werknemers leveren in op koopkracht, omdat de inflatie dit jaar hoger ligt dan de loonstijging.
Op secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals PENSIOEN en vergoedingen, is eveneens bezuinigd. Zo zet een groeiend aantal werkgevers het ouderdomsPENSIOEN om naar een spaarsysteem, de zogeheten beschikbare premieregeling.
Lees verder op nuzakelijk.nlBedankt voor je aanmelding.
Vanaf heden ontvang je dagelijks de meest opmerkelijke headlines van de dag.
Je kunt het venster nu sluiten.
Goudportal.nl
Goudportal.nl is in 2009 opgericht door Richard de Feber om de andere kant van het economische nieuws te belichten. Veel van het nieuws omtrent de economie en de crisis dat wordt gepubliceerd door de gevestigde media is totaal niet gebaseerd op de huidige werkelijkheid. Mensen beginnen wakker te worden uit de droom dat de economie altijd maar door kan groeien. De gemiddelde burger wordt steeds slimmer en gaat zelf op onderzoek uit.
Goudportal.nl heeft een unieke samenstelling van nieuws voor u geselecteerd, zodat u altijd op de hoogte bent van wat er speelt in de wereld. Op Goudportal.nl staan dagelijks nieuwe headlines over de economie, goud, cryptocurrencies en nog tal van andere onderwerpen. U kunt zelf bepalen welke onderwerpen u als nieuws wenst te zien op Goudportal.nl. U kunt de rubrieken zelf in of uitschakelen en zo het nieuws te personaliseren.
Heeft u zelf interessant nieuws dat u wilt delen? Tip de redactie en stuur een e-mail naar [email protected].
Bedankt voor uw bericht. Wij gaan er zo snel mogelijk mee aan de slag! U kunt het venster nu sluiten.
Goudportal.nl