De eerste helft van 2021 is voorbij, het einde van de coronacrisis is in zicht en we kunnen beginnen om de balans op te maken. Op economisch vlak is er veel gebeurd, en gelukkig is het CPB optimistisch over het aantrekken van de economie. Het herstel moet, zo wordt nu verwacht, sneller gaan dan in eerste instantie geraamd. Maar toch is de werkeloosheid gestegen, en zijn velen op zoek naar een (nieuwe) baan. Gelukkig zijn er ook hier kansen!

Werken voor een online casino

Vanaf 1 april 2021 is de nieuwe wet Kansspelen op Afstand ingegaan. En dat betekent dat online aanbieders die een vergunning krijgen, vanaf 1 oktober 2021 hun diensten op de Nederlandse markt mogen brengen. Voor Nederlandse organisaties in de kansspelbranche is dat een nieuwe tak van sport waarvoor ze personeel zoeken. In een online casino zijn er verschillende functies, er is dus vaak voor ieder type persoon wel een vacature te vinden.

Vakmensen

Er is al jaren een tekort aan het ontstaan van vakmensen. Van bouw tot techniek, overal zoeken ze goed personeel. Dus ben je handig met je handen en sta je ervoor open een (interne) opleiding te doen, dan zitten veel bedrijven te springen om jou aan te nemen. Vooral monteurs in allerlei vakgebieden en installateurs zijn schaars, maar ook engineers, controleurs, inspecteurs, werkvoorbereiders, calculatoren en tekenaars vinden zo een baan.

Zorg

Als we iets geleerd hebben het afgelopen anderhalf jaar is het wel dat we in de zorg handjes tekort komen. Eigenlijk op alle functies. Niet zo gek met alle bezuinigingen die al jaren doorgevoerd worden. Maar nu is daar dus de ommekeer: we kunnen niet zonder voldoende zorgpersoneel. Heb jij het dus in je om iets te betekenen voor anderen? Dan is een carri`re in de zorg misschien wel iets voor jou.

Onderwijs

Ook in het onderwijs is al tijden een tekort, niet in de laatste plaats vanwege allerlei bezuinigingen. En ook hier is wel gebleken dat juist dit een beroepsgroep van vitaal belang is. Wil je dus een beroep waarvan je zeker weet dat je aan de slag kunt én kun jij een groep kinderen of jongeren in toom houden? Dan is het onderwijs misschien wel jouw nieuwe uitdaging!

IT

In de IT werken ook vakmensen. En die worden zo langzamerhand steeds onbetaalbaarder, omdat er een ernstig tekort is. Vooral (technische) consultants zijn schaars en kunnen dus bijna vragen wat ze willen. Dat maakt deze beroepsgroep interessant voor iedereen die een (andere) baan zoekt. Vanwege de schaarste en hoge salariseisen zoeken steeds meer IT-bedrijven een trainee of junioren, die ze zelf op kunnen leiden. Een achtergrond of affiniteit met IT is dan wel handig, maar de rest kun je dan leren.

Kok

Nu de horeca ook weer open mag, zoeken veel gelegenheden ook weer allerhande personeel. Van bediening tot schoonmaak, je kunt op verschillende posities terecht zonder dat je hier een vooropleiding voor nodig hebt. Maar waar nu vooral een tekort aan is, is aan koks. Voor restaurants een nogal vitaal onderdeel in het personeelsbestand. Ze zoeken dan geen amateurs die het wel leuk vinden om in de keuken te staan, maar zelfstandig werkende koks die meedenken over het menu, de strategie en de algemene toekomst van het restaurant. Is dat niet aan jou besteed, dan zijn er dus zoals gezegd nog wel verschillende andere mogelijkheden om in de horeca aan de slag te gaan!

Audicien / opticien

Er is blijkbaar in een niche een tekort ontstaan: als audicien of opticien heb je de banen momenteel voor het uitkiezen. Het zijn geen hele sexy beroepen, toegegeven, maar je bent wel onder de mensen én kunt mensen ook daadwerkelijk helpen. Om de wereld scherp te zien en/of helder te horen. Je hoeft niet per se al een vooropleiding te hebben, deze kun je vaak ook intern volgen terwijl je bij de organisatie werkt.