Ruim een op de 8 werknemers in Nederland had in 2012 burn-outklachten. Deze klachten komen relatief veel voor bij werknemers met een hoge werkdruk en werknemers die weinig sociale steun van collega’s en leidinggevenden ondervinden of ervaren. Hoger opgeleide werknemers hebben meer kans op een burn-out en werknemers met een partner en kinderen hebben minder vaak burn-outklachten dan overige werknemers.