Op dit ogenblik kan een werknemer in Duitsland na een carrière van 45 jaar of op 65-jarige leeftijd met pensioen. De Duitse regering wil die leeftijdsgrens tegen het einde van het volgende decennium geleidelijk optrekken tot 67 jaar.

Economen van de Bundesbank waarschuwen echter dat Duitsland met die planning onmogelijk de kost van de pensioenen zal kunnen blijven dragen. Daarom zou volgens de experts over de daaropvolgende drie decennia nog eens twee jaar aan de carrière moeten worden toegevoegd.