14% van de werknemers kampte gemiddeld in 2011 met burn-outklachten, wat neerkomt op 900.000 mensen! Werknemers met relatief hoge werkdruk, weinig zeggenschap over het werk en werknemers die weinig sociale steun van collega’s en leidinggevenden ervaren maken een grotere kans om uit te vallen. Werknemers met een partner en kinderen hebben minder vaak burn-outklachten dan alleenstaande  werknemers. Aldus het CBS.

40% van de werknemers hebben te maken met hoge werkdruk. Hiervan ervaart 22% burn-outklachten. Bij werknemers met een lage werkdruk is dit 7%. Ook de zeggenschap die iemand heeft over de uitvoering van het werk hangt samen met burn-outklachten. Deze samenhang is echter minder sterk dan bij werkdruk. Van de werknemers met weinig zeggenschap ervaart 16 procent burn-outklachten, van de werknemers met veel zeggenschap is dit 10%. Deze burnout cijfers van 2011 wijken niet veel af van de jaren daarvoor met uitzondering van het jaar 2000.