Uber heeft andere bedrijven getoond hoe ze werknemers kunnen inhuren enkel op de momenten dat ze die nodig hebben, met als gevolg dat winst voor de aandeelhouders steeds meer ten koste gaat van de werknemers.

Kijk even naar volgende cijfers en de economische revolutie wordt meteen duidelijk. In 1962 was telecombedrijf AT&T het meest waardevolle bedrijf op de Amerikaanse markt. AT&T telde dat jaar 564.000 medewerkers. In 2012 was Apple het hoogst gewaardeerde Amerikaanse bedrijf met…76.000 werknemers. Tegenwoordig zijn de enige overblijvende grote werkgevers winkel- en restaurantketens die hun werknemers een laag loon betalen voor een vaak deeltijdse job.