‘Bijna gans mijn leven heb ik de mythe geloofd dat sommige mensen met bepaalde talenten worden geboren en dat het potentiëel om uit te blinken in wat dan ook grotendeels wordt bepaald door onze genen. Vandaag weet ik beter,’ schrijft Tony Schwartz, de president en CEO van The Energy Project, in de Harvard Business Review.

Uit zijn onderzoek en gesprekken met tientallen managers in evenveel bedrijven concludeert Schwartz dat het mogelijk is om elk talent of capaciteit op eenzelfde manier te verbeteren als sportlui spieren sterker maken door ze voortdurend te trainen.