Te weinig perspectief op een hoger loon is de dominante reden voor werknemers om van werk te wisselen. Daarnaast blijkt vooral de omgang van de baas met flexibiliteit een cruciale reden om een baan op te zeggen.

Dat zijn de voornaamste conclusies uit een omvangrijk onderzoek van accountants- en adviesorganisatie EY onder 9.600 werknemers in acht westerse landen.