Hoewel Spanje ruim 5 miljoen werklozen telt, zullen tegen 2020 naar schatting 2 miljoen openstaande vacatures niet kunnen worden ingevuld. Dat zegt Valentin Bote, die het onderzoeksteam van rekruteringsspecialist Randstad in Spanje leidt.

De volgende Spaanse regering wacht dan ook een helse klus. In een land waar 20% van de bevolking geen werk heeft (vergeleken met 8,6% in de EU-28), is een groot gebrek aan geschoold personeel. Omdat de vraag en het aanbod niet op elkaar zijn afgestemd, ondervinden steeds meer werkgevers moeite om hun vacatures in te vullen.

De gevolgen zijn groot Het tekort aan opgeleid personeel zorgt in zowat alle sectoren voor problemen: de technologische sector, de gezondheidszorg, maar ook mensen met een wiskundige achtergrond zijn moeilijk vindbaar. Gevolg: dalende productiviteit, uitgestelde investeringen en een pensioensysteem dat door de vergrijzing steeds meer ouderen telt en door steeds minder mensen wordt gefinancierd.