Er lijkt een einde te komen aan het tijdperk van vaste banen. Was het tot voor kort nog zo dat je bij een sollicitatiegesprek een vaste baan kreeg aangeboden met een gemiddelde proeftijd van 3 maanden, tegenwoordig is dit zo goed als uitgesloten. Uit onderzoek is gebleken dat werkgevers niet meer bereid zijn om sollicitanten een vaste baan aan te bieden. In 2011 zijn er in Nederland totaal 2000 vaste contracten aangeboden, tegen 83.000 in 2010. Dat is een daling van maar liefst 97%. Het UWV verbaast zich enorm over deze spectaculaire daling en heeft hier ook geen verklaring voor. Een woordvoerder vroeg zich af: “Waarom heeft deze trend zich  nog niet in 2009 of 2010 voorgedaan?” Hij vervolgde: “Vermoedelijk heeft het het te maken met de aanhoudende onzekerheid die over de markt hangt, maar dat weten we niet zeker.”