Steeds meer verhalen komen in de media dat zelfs  grote beurs genoteerde organisaties melden dan hun top te maken heeft met burnout klachten. Zo melde Lloyds bank vorig jaar (2011) dat hun topman Antonio Horta-Osorio thuis zat met spanningsklachten. Inmiddels zit hij weer terug op zijn plaats maar dat geldt lang niet voor iedereen. Voor velen is de terug keer naar hun oude functie niet meer mogelijk. Enerzijds omdat de functie inmiddels al is ingevuld door een andere werknemer en anderzijds omdat de medewerker zelf de functie niet meer kan vervullen op de manier waarop deze dat voor de burn-out heeft gedaan.