Een systeem van onbeperkte vakantie zou bij vele bedrijven op termijn een ideaal alternatief kunnen worden voor flexibele arbeid. Dat heeft Barry Esterhuizen, directeur van de Britse consulent EST Accountants, tegenover de publicatie HR Magazine, gezegd. Het blijkt volgens Esterhuizen in praktijk immers dat flexibele arbeid bij vele bedrijven bijzonder moeilijk georganiseerd kan worden en dikwijls tot problemen leidt.

Die bezwaren zouden volgens de Britse accountant echter wegvallen wanneer zou worden overgeschakeld op een systeem van onbeperkte vakantie, dat bovendien volgens Esterhuizen ook een positieve impact zou hebben op het welzijn en het engagement van de werknemer.