betekenis van het woord ARBEIDSMARKT

Wordt werken in onze vrije tijd meer en meer de norm?

De federale regering zette de voorbije legislatuur heel wat stappen om de ARBEIDSMARKT te flexibiliseren. Via flexi-jobs kunnen we onbelast bijverdienen in de horeca of detailhandel. Wie dat wenst, kan ook aan gunstige voorwaarden bijklussen in het verenigingsleven, bij particulieren en in de deeleconomie. Worden we daar met z’n allen beter van? Of zijn kwetsbare groepen eens te meer de sigaar?

'Oost-Europese arbeiders trekken weg om economische groei in thuisland'

Doordat de economieën in Oost-Europa het goed doen, zullen veel arbeiders die daar vandaan komen Nederland verlaten. Dat voorspelt het economisch bureau van ABN AMRO. Het vertrek van deze krachten zal het Nederlandse bedrijfsleven raken door krapte op de ARBEIDSMARKT.

"Vooral de agrarische sector, bouw, industrie en de transportsector worden hierdoor getroffen, omdat bedrijven hier nu al worstelen met een groot personeelstekort", zegt econoom Nora Neuteboom.

China, het Japan van 35 jaar geleden

De karakteristieken van China doen denken aan die van Japan van zo'n 35 jaar geleden, maar de problematiek in het land is een stuk ingewikkelder: China is inmiddels een wereldspeler geworden, maar de Chinese bevolking is grotendeels onwetend. Intussen kraakt de ARBEIDSMARKT en stijgen de voedselprijzen door de varkenspest, zegt Kees de Kort. 'Het Chinese publiek wordt voorzichtiger en terughoudender en dat heeft economische consequenties. Heel veel cijfers die bekend worden, daar klopt geen moer van.' En daar komt nog het handelsconflict met de VS overheen...

Krapte op ARBEIDSMARKT neemt verder toe, recordaantal vacatures

De spanning op de ARBEIDSMARKT is in het eerste kwartaal van dit jaar gestegen naar een nieuw hoogtepunt, blijkt dinsdag uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Ook het aantal vacatures heeft een recordniveau bereikt.

De opkomst van de ‘superjobs’: automatisering brengt enkel meer werk

De ARBEIDSMARKT van de toekomst zal onder meer de opkomst van superjobs als kenmerk hebben. Deze nieuwe functies zullen een aantal taken samenbrengen die vroeger door verschillende werknemers werden uitgevoerd. Dat zal aanleiding geven tot de creatie van een nieuw type werknemer, dat verschillende opdrachten moet combineren. Dat is de boodschap van een rapport van consulent Deloitte.